[申海伟] UP

UP / PERSONAL NOTES

趋势、好运
与低级审美

我是申海伟。这里记录品牌、营销、AI 和日常工作中那些值得留下来的瞬间，也保留尚未被整理成标准答案的判断。

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会议仍然召开

中标通知已经发出，最终评审会才刚刚开始。所有人都被允许充分发表意见，前提是意见不能改变已经发生的事情。

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为什么不是昨天？

公司把“第一时间开始”变成执行力指标以后，Agent 学会在任务出现以前行动，直到一次预执行先改动了人的周末。

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系统预测你将离职

公司为了降低一个员工未来离职的风险，提前做了所有合理准备，直到这些准备本身开始改变他的生活。

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未证之因

两名视觉设计师在二十一天内先后裸辞。一个习惯追问原因的人沿着岗位备份、干部梯队、谁的人与层层加码回看一家大企业，最后发现结构可以解释很多，却解释不了全部的人。

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请自主判断

公司要求管理者证明自己不可替代，负责写证明材料的却是他的 Agent。

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